Que es exactamente el coaching? Realmente lo necesito?
Conceptos básicos
Coaching es un proceso de acompañamiento reflexivo y creativo, a través del cual un profesional debidamente capacitado, acompaña a sus clientes a conseguir sus objetivos. El coach les inspira a maximizar su potencial personal y profesional, de un modo no directivo.
A diferencia de otro tipo de disciplinas de ayuda, parte de presuponer que el cliente posee los recursos para lograr lo que desea. Y en caso de no disponer de ellos, tiene la capacidad de desarrollarlos y descubrir por sí mismo cómo hacerlo.
En este contexto, a través del coaching es el cliente quien va tomando conciencia de dónde está y dónde quiere llegar. Mediante una conversación no directiva, el coach facilita que emerja lo que el cliente desea lograr de forma libre y responsable. Éste va tomando consciencia de las dificultades y de nuevas maneras de abordar sus desafíos. Y a modo de guía, el coach le acompaña a ir implementando los cambios, internos y externos, necesarios para conseguir lo que se propone.
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Amplía tu alcance en RRSS y marketing de ventas
Desde tiempos antiguos, ha habido personas con un poder de persuasión extraordinario. Los filósofos Sócrates y Confucio fueron influencers. Cleopatra, la última reina del antiguo Egipto, también lo fue.
Y así ha habido muchos hasta la actualidad.
Ahora, con el surgimiento de las plataformas digitales y el auge de las redes sociales, el concepto de personas influyentes ha evolucionado. Gracias al “marketing de influencia”, estas figuras tienen el poder de llegar a un público más amplio en tiempo real. Y las marcas han aprendido a aprovecharlo.
O deberían.
Ten una estrategia de visión activa y una hoja de ruta para alcanzar tus objetivos
Toda organización trabaja para alcanzar unos objetivos concretos (lucrativos o no lucrativos).
Y para conseguirlo puedes hacer mil y una tareas pero como no exista coherencia y conexión entre ellas es muy probable que estés desperdiciando muchísimos recursos en tu empresa (dinero y tiempo de tus empleados).
Tener una estrategia para una empresa es tener una hoja de ruta y un método sobre el que trabajar día a día.
Todas las personas sabrán qué deben hacer o aportar, aparte de su trabajo del día a día, para contribuir con el desarrollo de la estrategia en la empresa.
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